2020년도 한국환경공단 전문임기제 추가 채용 재공고

한국환경공단은 환경부 산하 준정부기관으로 환경오염방지․환경개선․자원순환촉진 및 기후변화대응을 위한 온실가스 관련 사업을 효율적으로 추진함으로써 환경친화적 국가발전을 위해 노력하고 있습니다. 아래와 같이 공단에서 함께 근무할 유능한 인재를 찾고 있으니 관심 있는 분들의 많은 응시 바랍니다.

2020년 7월 6일

한국환경공단 이사장

1		채용 분야

(단위 : 명)

채용예정 분야		필요인력 (A)	현원 (B)	충원인력 (A-B)	주요 업무*
계		3	-	3
변호사	나급 (4급상당)	1	-	1	·각종 소송·법률자문, 법령 제·개정 및 관리 등
공인 회계사	나급 (4급상당)	1	-	1	·정부지급금 산정 재무모델 검토, 수요예측 조사 등
세무사	다급 (5급상당)	1	-	1	·세무조사, 조세소송 대응, 법인세 관련 업무 수행

* 주요 업무 세부 내용은 직무기술서 참조

2		응시자격

구분	자격요건
공통	ㅇ 학력, 성별, 연령 제한 없음. 단, 만 60세 미만인 자(임용일자 기준) ㅇ 임용예정일부터 즉시 업무가 가능한자 ㅇ 공단 인사규정 제16조에 따른 결격 사유가 없는 자 ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자로, 병역법 제76조에 따른 병역의무 불이행 사실이 없는 자
필수 자격	구분		자격요건
	변호사	나급 (4급상당)	·「변호사법」제4조에 따른 변호사로서 관련 분야 실무 경력이 2년 이상인 자
	공인 회계사	나급 (4급상당)	·「공인회계사법」제3조에 따른 공인회계사로서 관련 분야 실무 경력이 2년 이상인 자
	세무사	다급 (5급상당)	·「세무사법」제3조에 따른 세무사로서 관련 분야 실무 경력이 1년 이상인 자

3		채용 세부내용

□ 근로조건

구분		근무시간	보수	근무지
전문 임기제	나급(4급상당)	09:00~18:00 (1시간 휴식)	약 49백만원 ~ 78백만원	본사 (인천 서구)
	다급(5급상당)	09:00~18:00 (1시간 휴식)	약 40백만원 ~ 73백만원

※ 상기 보수는 연 기준으로 최소~최대경력을 적용하여 산정한 보수이며, 개인별 보수는 임용대상자의 경력에 따라 재산정하여 결정됨

※ 변호사의 경우 국가 또는 공단을 당사자로 하는 소송 등을 직접 수행하여 승소판결 등을 받는 경우 공단「소송 및 법률자문 업무처리예규」제31조(승소비)에 따라 승소비 지급

□ 임용기간

○ 임용기간은 2년으로 하되, 성과평가 및 인사위원회 심의를 통해 공단 정년(60세) 내에서 2년 단위 연장 가능

4		채용절차

□ 채용전형 총괄

지원서 접수		서류심사		인성검사		면접전형		임용
7.6(월)~7.20(월)		7.21(화)~7.24(금)		7.27(월)~7.29(수)		7.30(목)		8.10(월)
[15일간]		[서류합격자 발표 : 7.27(월)]		[온라인]		[최종합격자 발표 : 7.31(금)]

□ 채용전형 일정

구 분	일 자	주요 내용
지원서 접수	7.6(월)～7.20(월)	· 이메일, 우편, 방문접수
서류전형 합격자 발표	7.27(월)	· 모집분야별 채용인원의 3배수 내 선정
인성검사	7.27(월)～7.29(수)	· 온라인 검사(결과는 면접시 참고자료로 활용)
면접전형	7.30(목)	· 직무 및 인성 등 종합평가 * 최종 합격자발표 : 7.31(금)
채용후보자 등록	7.31(금)～8.7(금)	· 신체검사서, 채용 관련 서약서 등 제출
이의제기 신청/처리	7.31(금)～8.7(금)	· 이의제기 신청(7.31～8.5) 및 처리(～8.7)
임용	8.10(월)	-

5		전형별 세부내용

□ 채용공고 및 응시원서 접수

ㅇ (공고방법) 공단 홈페이지, 공공기관 알리오, 채용사이트 등

ㅇ (접수기간) `20.7.6(월) ~ 7.20(월) 18:00까지

ㅇ (접수방법) 이메일(hrm@keco.or.kr), 방문, 등기우편(접수기간 내 도착분에 한함)

□  서류전형

ㅇ (주요내용) 해당 직무 수행 관련 응시자의 자격․경력 등이 채용자격 요건에 적합한지 등을 서면으로 심사

ㅇ (합격자 결정) 서류평가 평균 점수 6할 이상 득점자 중 고득점 순으로 채용 예정 인원의 3배수 이내에서 합격(동점자 발생시 전원 합격 처리)

※ 자기소개서, 직무수행계획서 및 관련 경력 등을 종합하여 평가

ㅇ (합격자 발표)‘20.7.27(월), 공단 홈페이지 게시 및 개별통보(이메일 등)

□  인성검사

ㅇ (대상자) 서류전형 합격자

ㅇ (검사일정) `20.7.27(월) ~ 7.29(수)

ㅇ (검사방법) 온라인으로 인성검사를 실시하고 미응시자는 면접대상에서 제외(결과는 면접시 참고자료로 활용)

- 인성검사 접속 방법은 서류전형 합격자 SMS, 이메일을 통해 개별 제공

□  면접전형

ㅇ (대상자) 서류전형 합격 및 인성검사를 완료한 자

ㅇ (주요내용) 면접전형위원회 구성을 통해 직무수행능력과 인성면접을 병행 실시

- 직무수행능력(50점) : 직무 관련 주제 발표 및 질의․응답

- 인성면접(50점) : 대인관계, 조직이해 및 환경감수성 등 평가

ㅇ (일정) `20.7.30(목)

※ 면접장소 및 시간 등 면접관련 세부사항은 서류전형 합격자 발표시 공지

ㅇ (합격자 결정) 면접전형 결과 6할 이상 득점자

□  최종합격자 결정

ㅇ (결정방법) 면접전형 합격자 중 고득점 순으로 채용인원의 1배수 이내로 선발하고 동점자 발생 시 공단 인사규정세칙 제35조(동점자의 합격결정)를 따름

	< (참고) 인사규정세칙 제35조>
제35조(동점자의 합격결정) ⓛ (생략) ② 공개경쟁채용시험, 제한경쟁특별채용시험, 전직시험 중 면접시험의 합격결정에 있어서 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있는 경우에는 다음 각 호의 순위에 의하여 선순위자를 결정한다. 다만, 각 호의 순위에 의한 선순위자 결정에도 불구하고 동점자가 있을 때에는 모두 합격자로 한다. 1. 필기시험 고득점자 2. 서류전형 고득점자 ③ 채용시험의 최종합격자 결정에 있어서 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있는 경우에는 다음 각 호의 순위에 의하여 선순위자를 결정한다. 다만, 각 호의 순위에 의한 순위자 결정에도 불구하고 동점자가 있을 때에는 모두 합격자로 한다. 1. 법정 가점 고득점자(제41조제1항제1호) 2. 면접시험 고득점자 3. 필기시험 고득점자

ㅇ (합격자 발표) `20.7.31(금), 홈페이지 및 개별 통보

□  채용후보자 등록 및 임용

ㅇ (등록기간) `20.7.31(금) ~ 8.7(금)

ㅇ (제출서류) 기본증명서, 채용신체검사서, 서약서 등

※ 필수 제출서류는 공단 인사규정세칙 제38조(공개경쟁시험 합격자의 등록)를 따름

ㅇ (임용) 등록 결과 결격사유가 없는 자에 한하여‘20.8.10(월)자 임용

□  기타 사항

ㅇ (이의신청‧처리) 채용 전형 관련 이의가 있을 경우‘20.7.31(금)~8.5(수)까지 이의신청(이메일 hrm@keco.or.kr)을 해야하며,‘20.8.7(금)까지 처리 예정

※ 처리 예외 : 채용시험과 무관한 문의 및 질의, 개인정보(응시자, 채용 전형 관련각종 위원회 명단), 타 법령에 저촉되는 경우, 기타 상기 사유에 준하는 사항

ㅇ (예비합격자 선정) 모집분야별 각 1명을 예비합격자로 선정하여 입사포기‧임용 후 퇴사 시 신규 임용할 수 있음

※ 예비합격자는 최종합격자 발표일로부터 1년간 유효함

ㅇ (가점부여) 공단 인사규정세칙 제41조(공개경쟁채용시험의 특전)에 따른 법정가점 및 특별가점 부여(붙임 2 참조)

※ 가점적용은「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따라 적용

6		응시원서 접수 및 제출서류

□ 응시원서 접수

ㅇ (접수기간) `20.7.6(월) ~ `20.7.20(월) 18:00까지

ㅇ (접수방법) 이메일(hrm@keco.or.kr), 방문 또는 우편접수

주 소	연락처
(우편번호 22689) 인천광역시 서구 환경로 42(경서동 종합환경연구단지) 한국환경공단 인재경영처 인사부 채용 담당	032-590-3242

- 방문접수시간 : 09:00 ~ 18:00(점심시간 12:00~13:00 제외)

※ 토‧일요일 및 공휴일에는 접수 불가

- 등기우편 접수는 접수기간 내 도착분에 한하며, 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음

- 응시원서는 봉투에 넣어 봉인 후 제출하고, 겉면에 응시 분야를 기입(이메일의 경우 메일 제목에 응시분야를 반드시 작성)

□ 제출서류

ㅇ 응시원서 접수시 필수자격 기준, 우대사항 등을 증명할 수 있는 증빙서류(사본 스캔 또는 출력물)를 반드시 첨부하고, 증빙이 불가능한 서류를 첨부하거나 증빙서류를 첨부하지 않아 발생하는 불이익(불합격)은 일체 응시자의 책임임

ㅇ 필수 제출서류

- 입사지원서, 자기소개서, 경력기술서, 직무수행계획서 각 1부(양식1)

- 필수자격 증빙서류 1부

- 경력증명서 1부

※ 입사지원서 및 경력기술서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명 가능한 것만 인정하며, 경력증명서상 기관명(직인날인), 근무기간(연‧월‧일), 수행업무가 반드시 명시되어 있어야 함

ㅇ 가점(취업지원대상자, 의사상자 및 유가족, 장애인) 증빙서류(해당자에 한함)

* 취업지원대상자 : 취업지원대상자증명서(관할 보훈지청에서 발급하며, 제출처란에 “한국환경공단”을 반드시 명시, 국가유공자확인원 또는 보훈카드 등은 불인정)

* 장애인: 장애인증명서(장애인카드 또는 수첩 등 불가, 중증인 경우 중증장애인확인서 제출)

ㅇ 증빙서류(원본)은 면접전형 당일에 제출하며, 제출된 증빙서류는 자격요건 등의 확인에만 활용

※ 경력증명서, 가점 관련 증빙서류는 2020년 4월 이후 발급된 서류에 한해 인정

ㅇ 개인정보 수집․이용동의서 1부(양식2)

ㅇ  주민등록등본 1부(최종합격자에 한하여 추후 제출 요청, 주민번호 13자리 포함)

7		기타 유의사항

◦ 한국환경공단은 공공기관으로서 임․직원 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁이 있는 지원자에게는 불이익이 돌아갈 수 있음을 알려드립니다.

◦ 전형별 일정은 경영여건에 따라 변경될 수 있습니다.

◦ 응시원서에 연락처(휴대전화, 이메일 등)를 기재하시기 바라며, 기재착오, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인하여 발생하는 일체의 불이익(불합격)은 응시자의 책임이므로 관련사항을 반드시 확인하시기 바랍니다.

◦ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않습니다.

◦ 채용분야 간 중복하여 응시할 수 없습니다.

◦ 응시원서 등에 기록사항을 거짓기록한 자는 공단 인사규정에 따라 해당 전형을 정지 또는 무효로 하고 2년간 채용 응시자격을 정지하며, 채용에 관한 청탁, 압력 등 부정행위자는 공단 인사규정에 따라 해당 시험을 정지 또는 무효로 하고 5년간 채용 응시자격을 정지합니다.

◦ 지원자가 제출한 서류는「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일 이내 채용서류(전자제출서류 제외)반환을 청구할 수 있습니다.

◦ 채용 신체검사 결과, 부적격자는 최종 불합격 처리됩니다. 다만, 공무원 채용 신체검사 규정 제5조에 따라 아래의 어느 하나에 해당하는 지원자 중 해당 직무수행에 지장이 없다고 인정되는 지원자에 대해서는 예외로 합니다.

1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제4조 제1항 제4호, 제6호, 제12호, 제15호, 및 제17호에 따른 전상군경, 공상군경, 4‧19혁명 부상자, 공상공무원 및 국가사회발전 특별공로상이자

2. 의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제2조 제3호에 따른 의상자

3. 장애인복지법 제2조에 따른 장애인

◦ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종 합격자 통지 후 공단 인사규정 상의 결격사유 등이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

◦ 응시분야의 채용후보자가 입사포기 또는 임용 후 퇴사할 경우 예비합격자를 신규채용할 수 있으며, 예비합격자 신분은 최종합격자 발표일로부터 1년간 유효합니다.

◦ 본 공고와 관련하여 세부 일정 등은 경영여건 등으로 변경될 수 있으며, 변경될 경우 공단 홈페이지(http://www.keco.or.kr)에 공지합니다.

◦ 각 전형별 합격자 발표는 공단 홈페이지 및 개인 이메일을 통해 공지하며, 응시자의 전형 단계별 개인점수 및 순위는 공개하지 않습니다.

◦ 기타 문의사항은 공단 인사부( 032-590-3242, 3252)로 문의하시기 바랍니다.

[붙임 1]

공단 인사규정 제16조 결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6의2.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 병역법에 의한 병역의무를 기피중인 자

10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

[붙임 2]

전문임기제 채용 가점적용 세부내용

□ 법정가점

구 분	가점	비고
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원대상자	법률에서 정하는 비율 (서류․면접전형 만점의 5% 또는 10%)	증빙서류* 제출자에 한함
「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원대상자
「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원대상자
「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 따른 취업지원대상자
「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원대상자
「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원대상자

* 취업지원대상자 증명서

□ 특별가점

구 분	가점	비고
「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호대상자	서류, 면접전형 만점의 3~5%	증빙서류* 제출자에 한함
「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인	서류, 면접전형 만점의 5%

* (의사상자 및 유가족) 의사상자 증명서, 유족증 및 가족관계증명서

-「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따라 의상자(본인) 및 의사자의 배우자‧자녀는 서류‧면접전형 만점의 5%, 의상자의 배우자‧자녀는 서류‧면접전형 만점의 3%를 가점으로 부여

* (장애인) 장애인증명서. 단, 국가유공자(지원공상군경 및 지원공상공무원 포함) 또는 보훈보상대상자 중 상이등급 기준에 해당하는 자는 국가유공자증, 보훈보상대상자증, 국가유공자 또는 보훈보상대상자임을 확인하는 서류를 제출하여야 장애인 특별가점 적용 가능

□ 기타사항

○ (가점 계산 방법) 가점은 가점구분별 합산이 가능하며 가점은 최대 만점의 15% 내에서 가능, 매 전형 4할 이상 득점자에 한해서만 가점 적용함

※ 가점적용은「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따라 적용

○ (증빙서류) 반드시 발급기관에서 발행해 주는 증명서 등을 스캔하여 제출

※ 증빙서류는 ‘20.4월 이후 발급된 서류에 한해 인정

[양식 1]

입사지원서 작성양식

《주 의 사 항》

1. 입사지원서는 응시자 본인이 직접 작성합니다.

2. 입사지원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기, 작성내용과 증빙서류와의 불일치 등으로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

《작 성 요 령》

1. (지원분야) 아래에서 택일하여 기재합니다.

- 변호사 나급

- 공인회계사 나급

- 세무사 다급

2. (성명ㆍ현주소․연락처․전자우편) 빠짐없이 정확하게 기재합니다.

3. (우대사항) 해당자만 ■로 표기합니다.

4. (자격사항) 지원분야의 필수자격 사항을 작성합니다.

5. (경력사항) 지원 분야와 관련 있는 경우만 작성하며, 최근 경력부터 작성합니다.

6. (자기소개서) 지원자 본인의 이름, 개인신상, 성별, 출신학교, 출생지, 가족의 직업 등 편견을 유발 할 수 있는 내용을 직․간접적으로 기재하지 마시기 바라며, A4용지 최대 4매 이내로 작성합니다. 아울러 지원분야의 양식으로 작성 바랍니다.

7. (경력기술서) A4용지 최대 2매 이내로 작성합니다.

- 경력기술서 담당업무 란에는 응시 자격요건에 해당하는 경력 관련 업무를 구체적으로 기술합니다.

- 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하고, 경력증명서 상 기관명(직인날인), 근무기간, 수행업무가 명시되어 있어야 합니다.

8. (직무수행계획서) A4용지 최대 5매 이내로 작성합니다. 아울러 지원분야의 양식으로 작성 바랍니다.

9. 글자크기는 13포인트, 줄간격은 160%로 작성하여 주시기 바랍니다.

2020년도 전문임기제 입사지원서(공통)

1. 인적사항
지원분야			접수번호		※ 기재하지 않음
성명	(한글) (한자) (영문)
주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
우대사항	□ 취업지원대상자 □ 취업보호대상자 □ 장애인

2. 자격사항
자격증명	발급기관	취득일자

3. 경력사항
기관명	부서명	근무기간	직위	담당업무

위 기재한 사항은 사실임을 확인합니다.

2020년    월    일

작성자               (서명)

2020년도 전문임기제 NCS기반 자기소개서(공통)

<유의사항>

※ 본인의 성명, 사진, 출생지역, 회사명, 학교명 등 개인정보 사항은 절대 기재하지 않도록 유의 바랍니다.

1. 응시분야와 관련한 수행경력을 기술하고, 다른 사람과 협업 과정에서 구성원들과의 갈등사례를 어떻게 해결하였는지 작성하여 주시기 바랍니다.

2. 단체 생활을 하면서 부당하다고 느꼈던 사례를 설명하고, 그 부당한 상황에서 본인은 어떠한 해결책을 제시하였는지 구체적인 사례를 설명하여 주시기 바랍니다.

3. 한국환경공단에 전문임기제 입사를 위해 본인이 가장 중점을 두고 준비한 사항은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 설명하여 주시기 바랍니다.

4. 최근 한국환경공단의 주요 이슈사항을 한 가지 또는 두 가지 언급하고, 그 이슈에 대하여 본인의 생각을 작성하여 주시기 바랍니다.

위 기재한 사항은 사실임을 확인합니다.

2020년    월    일

작성자               (서명)

2020년도 전문임기제 경력기술서(공통)

응시자	이름			지원분야
기관명	근무부서	직위	담당업무		담당기간

직무수행 계획서(변호사)

구 분	내 용
이름
지원분야
1. 한국환경공단에 입사 시 본인 응시분야와 관련된 업무를 어떻게 수행해 나갈 것인지에 대해 작성하여 주시기 바랍니다. 2. 한국환경공단 법무지원(소송대응, 법률자문) 및 법령 제‧개정 관리 업무의 전문성 제고를 위해 강화해야할 사항을 기술하고, 관련한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다. 3. 관련 업무 수행과정에서 발생할 수 있는 문제점 및 애로사항을 기술하고, 해결방안에 대해 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다. 4. 지원자의 지식․경험․경력 등과 지원분야와의 관련성을 중심으로 위에서 언급된 이외의 사항(① 직무에 대한 이해 및 응시 취지, ② 직무수행 방향 및 비전, ③ 구체적 실천방안 등)에 대하여 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

직무수행 계획서(공인회계사)

구 분	내 용
이름
지원분야
1. 한국환경공단에 입사 시 본인 응시분야와 관련된 업무를 어떻게 수행해 나갈 것인지에 대해 작성하여 주시기 바랍니다. 2. 한국환경공단의 민자투자사업(적격성 조사, 재무모델 검토 등) 및 회계 관리분야 업무 전문성 제고를 위해 강화해야할 분야를 기술하고 관련한 직무수행 계획을 작성하여 주시기 바랍니다. 3. 민간투자사업 및 회계 관리 업무 수행 과정에서 발생할 수 있는 문제점 및 애로사항을 기술하고, 해결방안에 대해 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다. 4. 지원자의 지식․경험․경력 등과 지원분야와의 관련성을 중심으로 위에서 언급된 이외의 사항(① 직무에 대한 이해 및 응시 취지, ② 직무수행 방향 및 비전, ③ 구체적 실천방안 등)에 대하여 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

직무수행 계획서(세무사)

구 분	내 용
이름
지원분야
1. 한국환경공단에 입사 시 본인 응시분야와 관련된 업무를 어떻게 수행해 나갈 것인지에 대해 작성하여 주시기 바랍니다. 2. 한국환경공단의 세무신고‧납부‧관리와 세무리스크 관리 및 기관의 세무업무 전문성 강화를 위해 필요한 사항을 기술하고 이와 관련한 직무수행 계획을 작성하여 주시기 바랍니다. 3. 기관의 세무관리 및 세무리스크 관리 측면에서 발생할 수 있는 문제점 및 애로사항을 기술하고, 해결방안을 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다. 4. 지원자의 지식․경험․경력 등과 지원분야와의 관련성을 중심으로 위에서 언급된 이외의 사항(① 직무에 대한 이해 및 응시 취지, ② 직무수행 방향 및 비전, ③ 구체적 실천방안 등)에 대하여 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

[양식 2]

개인정보 수집․이용 동의서

본인은 한국환경공단 전문임기제 응시원서를 제출함에 있어 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 제반사항을 이해하고 있으며, 이를 위해 『개인정보보호법』에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 ‘동법 제23조 단서 및 제15조’에 따라 한국환경공단이 수집 및 이용하는데 동의합니다. 또한 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 인사검증에 필요한 다양한 자료 수집 및 이용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2020년     월    일

응시자 :                   (서명)

한국환경공단 이사장 귀하

인사검증을 위해 수집 및 이용되는 정보자료의 범위

▫ 개인정보의 수집․이용목적: 한국환경공단 전문임기제 채용 심사․평가

▫ 수집하려는 개인정보의 항목: 채용심사에 필요한 개인 인적 제반사항

- 성명, 연락처, 근무경력, 자격증 등 채용심사에 필요한 제반 사항

- 최종합격자: 국민권익위원회 “공공기관청렴e시스템”에서 비위면직자 여부 확인을 위한 사항(주민등록번호)

▫ 지원자는 개인정보 보호법 제15조 제2항 제4호에 따라 개인정보를 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있으며, 동의 거부시에는 응시원서 접수 제한 등 불이익이 있을 수 있음

[양식 3]

한국환경공단 전문임기제 채용 이의신청서

성 명
수험번호
채용분야
주 소
연 락 처	휴대폰번호
	이메일주소
이의신청사유		육하원칙에 따라 자세하게 기술
상기 본인은 2020년도 한국환경공단 전문임기제 채용과 관련하여 위와 같이 이의 신청서를 제출합니다. 한국환경공단 이사장 귀하
2020. . . 신청자 : (서명)

※ 신청 시 유의사항

○ 이의신청 처리 예외사유를 확인하고 명확히 기재 바라며, 채용시험 불합격과 관련한 이의신청 사항만 작성 바랍니다. 문의 및 질의사항에 관한 사항은 답변하지 않습니다.

<이의신청 예외사유>

- 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 관련 없는 채용제도, 절차 등에 관한 문의 및 질의사항

- 응시자 정보, 출제위원·평가위원 등에 대한 개인정보, 응시자의 전형 단계별 개인점수 및 순위, 공고서 상 명확히 기재되어 있는 내용 등

- 기타 정보제공이 어려운 사항 등

○ 회신은 이메일을 통해 시행하며, 사실관계 확인기간에 따라 답변이 늦어질 수 있음을 양해 바랍니다.

[양식 4]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국환경공단 이사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

[참고]

전문임기제 채용 분야 직무기술서

□ 변호사

NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	02. 경영·회계·사무	01. 기획사무	01. 경영기획	01 경영기획
		02. 총무·인사	03. 일반사무	02. 사무행정
		03. 법률‧경찰	01. 법률	* NCS미개발
중점사업분야	· 기후변화 및 온실가스배출 저감 등 환경관련 국제협약 대응 · 환경오염방지 · 환경개선 및 자원순환 관련 정책연구 개발 · 지원 · 폐기물의 발생억제·순환이용 및 친환경 처리사업 · 하 · 폐수처리시설 및 폐기물 에너지화시설 등 환경복합시설 설치·운영 · 환경유해 화학물질의 검사 · 분석, 유해성 시험 · 평가 관리 · 대기 · 수질 등 환경측정망 및 관제센터 설치 운영 · 탄소발생을 최소화하는 환경친화적 도시조성 지원사업
직무수행내용	· 국회, 정부, 지자체 관련 법령 검토 및 제·개정 지원 · 법률자문 및 소송업무 수행·지원 · 공단 내부 규정 제·개정 지원 및 관리 · 부서 내외부 요청 및 필요업무 지원 등
필요지식	· 공단 사업수행 및 경영관리 관련 법령 주요내용‧제개정 절차 · 소송 대응 및 법률자문 수행 관련 지식 · 내외부 환경분석기법, 사업별 핵심성과 평가기준‧전략기술 등 · 사무행정 분야 기초 지식, 문서기안 관련 지식
필요기술	· 소송 관련 기초자료 작성 기술, 법령 제·개정안 및 설명자료 작성능력, 민원대응 협상 기술 · 기획력, 법령 및 기준 이해능력, 문서 작성기술, 갈등관리 기술, 협상기술, 정보수집능력, 분석 및 종합능력, 전략적·분석적 사고
직무수행태도	· 원활한 의사소통을 하려는 자세, 경영철학을 정확하게 이해하려는 태도, 윤리의식, 꼼꼼한 일처리 태도, 보안의식, 공정성
직업기초능력	· 자원관리능력, 수리능력, 기술능력, 정보능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 의사소통능력, 직업윤리, 대인관계능력, 자기개발능력
관련자격	·「변호사법」에 따른 변호사 자격 취득 후 일정 기간*의 자격을 보유한 자 * 가급 : 5년 이상, 나급 : 2년 이상
참고	· www.ncs.go.kr · 위 직무기술서는 한국환경공단의 채용직렬과 관련된 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성되었습니다. 공단의 주요사업 변경 등 내외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

□ 공인회계사

NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	02. 경영·회계·사무	01. 기획사무	01. 경영기획	01 경영기획
				02. 경영평가
		02. 총무·인사	02. 총무	01. 총무
				02. 자산관리
			03. 일반사무	02. 사무행정
		03. 재무‧회계	01. 재무	02. 자금
			02. 회계	01. 회계‧감사
중점사업분야	· 기후변화 및 온실가스배출 저감 등 환경관련 국제협약 대응 · 환경오염방지 · 환경개선 및 자원순환 관련 정책연구 개발 · 지원 · 폐기물의 발생억제·순환이용 및 친환경 처리사업 · 하 · 폐수처리시설 및 폐기물 에너지화시설 등 환경복합시설 설치·운영 · 환경유해 화학물질의 검사 · 분석, 유해성 시험 · 평가 관리 · 대기 · 수질 등 환경측정망 및 관제센터 설치 운영 · 탄소발생을 최소화하는 환경친화적 도시조성 지원사업
직무수행내용	· 종합감사, 재무‧회계감사 등 관련 감사지원 · 회계 관련 자문 및 관련 규정 등 정비 · 회계결산 관련 대내‧외 대응 · 민간투자사업 관련 재무모델 적정성 검토
필요지식	· 회계‧원가‧자금관리 등에 대한 지식 · 재무제표 및 재무분석의 이해 · 회계감사 대응 및 재무리스크 관리 지식 · 공단 사업수행 및 경영관리 관련 실무 적용 회계 규정
필요기술	· 재무모델 설계‧분석, 재무제표 작성‧분석, 재무정보 수집 능력, 회계감사 관련 자료 작성, 자산‧자본‧부채에 대한 평가 능력 · 기획력, 법령 및 기준 이해능력, 문서 작성기술, 갈등관리 기술, 협상기술, 정보수집능력, 분석 및 종합능력, 전략적·분석적 사고
직무수행태도	· 원활한 의사소통을 하려는 자세, 경영철학을 정확하게 이해하려는 태도, 윤리의식, 꼼꼼한 일처리 태도, 보안의식, 공정성
직업기초능력	· 자원관리능력, 수리능력, 기술능력, 정보능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 의사소통능력, 직업윤리, 대인관계능력, 자기개발능력
관련자격	· 「공인회계사법」에 따른 공인회계사 자격 취득(합격증서) 후 일정기간 이상의 실무경력 보유자 * 가급 : 5년 이상, 나급 : 2년 이상
참고	· www.ncs.go.kr · 위 직무기술서는 한국환경공단의 채용직렬과 관련된 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성되었습니다. 공단의 주요사업 변경 등 내외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

□ 세무사

NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	02. 경영·회계·사무	01. 기획사무	01. 경영기획	01 경영기획
				02. 경영평가
		02. 총무·인사	02. 총무	01. 총무
				02. 자산관리
			03. 일반사무	02. 사무행정
		03. 재무‧회계	01. 재무	02. 자금
			02. 회계	01. 회계‧감사
				02. 세무
중점사업분야	· 기후변화 및 온실가스배출 저감 등 환경관련 국제협약 대응 · 환경오염방지 · 환경개선 및 자원순환 관련 정책연구 개발 · 지원 · 폐기물의 발생억제·순환이용 및 친환경 처리사업 · 하 · 폐수처리시설 및 폐기물 에너지화시설 등 환경복합시설 설치·운영 · 환경유해 화학물질의 검사 · 분석, 유해성 시험 · 평가 관리 · 대기 · 수질 등 환경측정망 및 관제센터 설치 운영 · 탄소발생을 최소화하는 환경친화적 도시조성 지원사업
직무수행내용	· 부가가치세, 법인세 신고‧납부‧관리 등 세무 관련 업무 · 세무조사 대응, 조세불복 청구 및 소송 대응 지원 · 사업별 과세기준 마련 지원 · 세무 관련 내부규정 제‧개정 및 관리
필요지식	· 계정과목 등에 대한 지식 · 세법(법인세법, 부가가치세법 등)에 관한 지식 · 각 세법에서 정하는 경정 청구 특례 등에 대한 세무 지식 · 세무 관련 증빙서류 처리에 대한 기본지식
필요기술	· 관련 세법에 대한 적용, 세액 산출 능력, 세무신고서 작성 및 국세청 신고 능력, 계정과목 분류 능력, 과세근거 및 적법성 검토 기술 · 기획력, 법령 및 기준 이해능력, 문서 작성기술, 갈등관리 기술, 협상기술, 정보수집능력, 분석 및 종합능력, 전략적·분석적 사고
직무수행태도	· 원활한 의사소통을 하려는 자세, 경영철학을 정확하게 이해하려는 태도, 윤리의식, 꼼꼼한 일처리 태도, 보안의식, 공정성
직업기초능력	· 자원관리능력, 수리능력, 기술능력, 정보능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 의사소통능력, 직업윤리, 대인관계능력, 자기개발능력
관련자격	· 「세무사법」에 따른 세무사로서 관련 분야에서 일정기간 이상의 실무경력 보유자 * 나급 : 5년 이상, 다급 : 1년 이상
참고	· www.ncs.go.kr · 위 직무기술서는 한국환경공단의 채용직렬과 관련된 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성되었습니다. 공단의 주요사업 변경 등 내외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.